Om os – RCT

Vores team er sammensat af engagerede og passionrede medarbejdere, som er dedikerede til det arbejde, vi udfører.

Historien om RCT begyndte i 1985.

Vi startede som en græsrodsbevægelse og blev etableret som et de første af sin slags i verdenen, hvor vi startede med at behandle traumatiserede flygtninge.  Vi er en selvejet, upolitisk og humanitær organisation og har fra vores begyndelse været specialiseret i at tilbyde terapeutisk behandling til mennesker med traumereaktioner.

Vores arbejde er baseret på en helhedsorienteret tilgang, der blandt andet kan omfatte psykologisk og psykiatrisk behandling, socialrådgivning og eller fysioterapi, alle tilrettelagt for at understøtte vores patienters vej mod rehabilitering og et styrket liv.

Vi lægger vægt på at skabe et trygt og støttende miljø, hvor individer kan bearbejde deres traumer og genopbygge deres styrke og selvtillid.

Hos RCT er vi forpligtet til at udvikle vores tilbud, kontinuerligt lære og tilpasse os til nye udfordringer. Ved at holde fast i vores grundlæggende værdier, værdighed, tryghed og faglighed, og ved at stræbe efter at forbedre, lytte og lære, håber vi at fortsætte med at være en kilde til håb og rehabilitering for dem, vi er her for.

Vores kerneværdier

Vores kerneværdier udgør de principper og kvaliteter, vi prioriterer i vores daglige drift. De fungerer som vores centers grundlov og vores essentielle leveregler.

Værdighed

Værdighed er den respekt og
menneskelighed, vi bringer ind
i hvert eneste møde, uanset om
det er med patienter, pårørende,
samarbejdspartnere eller kollegaer.
Det betyder, at vi altid handler med
empati og forståelse, og vi er
bevidste om den indvirkning, vores
handlinger kan have på andre.

Tryghed

Tryghed er ikke kun en værdi, men et
løfte vi giver til hver enkelt patient,
medarbejder og samarbejdspartner.
Det betyder, at vi skaber et miljø, hvor
alle føler sig sikre nok til at udtrykke sig,
stille spørgsmål og deltage aktivt .

Faglighed

Vores høje faglighed sikrer, at vores
metoder er på forkant og er
effektive. Vi øger konstant vores
faglighed gennem kontinuerlig
uddannelse, forskning og erfaring.

Medarbejdere

Vores team er sammensat af engagerede og passionrede medarbejdere, som er dedikerede til det arbejde, vi udfører.

Mød vores administration

Thomas Rosenqvist

Konstitueret leder

Maria Christensen

Administrativ medarbejder

Vibeke Nymann

Administrativ medarbejder

Lisa Nielsen

Bogholder

Mød vores tværfaglige team

Sisse Ryge Petersen

Fysioterapeut

Magnus Nielsen Mønster

Fysioterapeut

Maria Fænø Mondrup

Fysioterapeut

Mathilde Rheder

Psykolog

Mikkel Auning-Hansen

Psykolog og behandlingsansvarlig

Yasmin Ceran Brodersen

Psykolog

Anna Christine Iversen

Psykolog

Sara Van Nham

Psykolog

Lone Lorenzen

Psykolog

Hanne Schmidt Nielsen

Socialrådgiver og behandlingsansvarlig

Thomas Bødtker Sørensen

Socialrådgiver

Tolkene på RCT

Vores dygtige tolke, alle med forskellig baggrund og erfaring. Fælles for dem er, at de brænder for deres fag. Som et af de eneste centre i Danmark, tilbyder vi tolke, der er med i patienternes behandling fra start til slut.

Abdo

Arabisk, kurdisk kumanji

Abdul

Arabisk

Adnan

Arabisk

Amani

Arabisk

Barza

Arabisk, kurdisk sorani

Ebbi

Farsi, Dari

Haissam

Arabisk

Maissam

Arabisk

Mevlude

Albansk, Bosnisk

Naddo

Arabisk

Sami

Albansk, Bosnisk, Serbokroatisk

Safari

Kurdisk Sorani, Kurmanji, Dari

Selva

Arabisk

Shohreh

Farsi, Dari

Victoria Egle

Russisk, Litauisk

Yasmin

Arabisk

Bestyrelsen

RCT´s bestyrelse består af en gruppe professionelle, dygtige og engagerede medlemmer, som med hver deres viden og erfaringer bidrager til at sikre, at vi også i fremtiden vil være et privat behandlingscenter, der kan tilbyde vores patienter den bedst mulige behandling, og at der er gode vilkår for medarbejdernes trivsel og det gode arbejdsmiljø.

Bestyrelsen lægger stor vægt på, at RCT er en innovativ organisation med et godt samspil imellem en økonomisk forsvarlig drift og sikring af kvaliteten i behandlingen.

Patienterne skal opleve helhed og sammenhæng i både behandlingen og alle aktiviteter omkring den. De skal lige fra de træder ind ad døren opleve, at de er ventede og velkomne, at alt er velkoordineret, og at alle medarbejdere kender kerneopgaven og med hver deres funktioner og personligheder bidrager til at efterleve den.